Im Rahmen der Nürnberg Digital Festivals könnt ihr die byteParx, homeParx und floorParx Plattform live in VR erleben. Das Event findet in der IHK Am Hauptmarkt 25/27 von 14-19:00 statt. Wir freuen uns!!

Besser verkaufen mit einer eigenen App für Ihre Produkte: nutzen Sie die neue byteParx Plattform Hier melden Sie sich zum Webinar an: https://calendly.com/eynchant/byteparx

Sind wir schon im Halluzän, oder noch am spielen mit KI?

Wir laden ein: besucht uns in der Hanns-Martin-Schleyer-Halle - Stand B21 am Donnerstag 08.05.

Also wir haben da 'ne andere Meinung zum Thema Apps: Werden auch zukünftig gebraucht. Meldet euch, wenn Projekte anstehen!

Gefördert wurde das Projekt vom Bayerischen Verbundforschungsprogramms (BayVFP) des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie. Kern des Projektes war es die Emotionen von VR Nutzern auf Basis von Controller Daten zu erkennen und diese an einem virtuellen Avatar zu visualisieren. Es wurden KI-Modelle zur Emotionserkennung und Avatargenerierung erstellt und stehen zur Evaluierung auf einer Cloud Plattform für Echtzeitanwendungen bereit. Auf eine fotorealistische Übertragung des Gesichtes wurde bewusst verzichtet. Die Modell Darstellung ist auf einen optisch angenehmen Stil ausgerichtet, der die wesentlichen Gesichtszüge darstellt. Mithilfe von Blendshapes können verschiedene Emotionen wie Lächeln, Lachen, Traurigkeit und Wut sowie komplexe Kombinationen auf den 3D-Avatar übertragen werden. Die Forschungsergebnisse werden in einen speziell für Geschäftsanwendungen konzipierten “Business Avatar Generator” einfließen.

Wir hatten dieses Jahr mal wieder eine schöne Weihnachtsfeier! Was man hier nicht sieht ist das jährliche Ritual vom byteAgenten Spaßgeschenk. Auf Anfrage können wir gerne mitteilen was es gab. Bleibt geheim :) Wir wünschen allen schöne Feiertage und einen guten Rutsch!

Selbstorganisation 😎 Das war das zentrale Thema der Feedbackgespräche 2024. Unsere byteAgenten sollen sich persönlich, im Unternehmen und in Kundenprojekten selbst organisieren. Gar nicht so einfach wenn man drüber nachdenkt. Wir wollen eigenverantwortliches arbeiten fördern, eine offene Arbeitskultur schaffen, in der man voneinander lernt und Fehler akzeptiert werden. Wichtig ist uns Freiräume und Grenzen auszuloten, so dass jeder selbst Entscheidungen treffen kann, wo sie anfallen. Besonders relevant ist das für die neuen Rollen "Bond", "Q" und "C" . Im Bild haben wir 1 Fehler versteckt. Findest du ihn?

Wir haben ja ein neues Logo - endlich sind auch die Tassen geliefert worden! Da schmeckt der Kaffee gleich doppelt so gut 😄 In "matt", sieht einfach nur cool aus, oder?